CHARGÉ(E) DE PROJET

Relevant du directeur, le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la planification et l’organisation des projets de construction qui lui seront confiés, du démarrage à l’acceptation finale. Il devra être un intermédiaire efficace entre les différents intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, etc.). Il sera invité à collaborer au processus de soumission et à procéder à l’analyse des appels d’offre.

Plus spécifiquement, le(a) chargé(e) de projet devra :

GESTION DE PROJET

• Analyser et comprendre les plans, devis et documents de soumission;
• Assurer la préparation des calendriers d’exécution, vérifier les progrès en regard de ces données et faire le suivi auprès des parties concernées (client, professionnels, président) ;
• Déterminer les exigences, définir les besoins du projet et proposer différentes solutions applicables;
• Préparer l’étendue des travaux et participer à la négociation des sous-contrats;
• Assurer le suivi des changements (échantillons, dessins d’ateliers, etc.) et le suivi administratif des projets ;
• Participer aux réunions de coordination avec le client et les professionnels;
• Appliquer le programme qualité de l’organisation;
• Collaborer avec les contremaîtres dans la supervision du travail des sous-traitants et des employés de chantier ;
• Se tenir à jour au niveau des lois et règlements afin de s'assurer que tout le travail effectué soit conforme au code et aux règlements en vigueur ;
• Être à l’affût des nouvelles tendances et développer des méthodes de travail dans le but d’optimiser le travail pour assurer la rentabilité des activités et demeurer compétitif ;
• Développer et maintenir une relation professionnelle avec tous les intervenants;
• Contrôler la qualité des travaux effectués et mettre au dossier les informations pertinentes (prises de photos, etc.).

 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, MATÉRIELLES ET FINANCIÈRES :

• Coordonner les budgets, codifier les coûts et assurer le suivi de la facturation et des paiements avec le département de la comptabilité;
• Appliquer le programme de santé et sécurité;
• Analyser les coûts de projet hebdomadairement et apporter les correctifs si nécessaires ;
• S’assurer d’obtenir les meilleurs prix pour tous les matériaux selon les projets ;
• Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions;
• Toutes autres tâches connexes.

Votre expérience et compétences comprennent :

• DEC en Génie du bâtiment, estimation et/ou toute autre formation jugée pertinente;
• Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel;
• Minimum de 5 à 8 années d’expérience, dont au minimum 3, dans un poste similaire;
• Savoir mobiliser une équipe de travail et faciliter la collaboration ;
• Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance) ;
• Sens de l’organisation, initiative et leadership;
• Être orienté vers le client;
• Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts ;
• Connaissance des principes de gestion et des systèmes informatiques pertinents (Suite Office, Microsoft Projet, AutoCad un atout, etc.);
• Habiletés pour la communication interpersonnelle ;
• Bonne maîtrise écrite et parlée du français et la connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout. 

 

Ce qu'il y a pour vous:

• Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;
• REER avec participation de l’employeur;
• Bourses d’études et formation continue;
• Flexibilité et autonomie;
• Possibilité de travailler à distance (télétravail);
• Et encore plus…

 

Conditions d'emploi :

Travail à temps plein (40 heures semaine), lundi à vendredi.
Salaire et avantages selon l’expérience et compétences.

Lieu de travail:

Télétravail possible, déplacements hebdomadaires sur les chantiers en cours et déplacements occasionnels au siège social de Matane nécessaires.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: 

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

• Doit être éligible à travailler au Canada

Date d'entrée en fonction :

À convenir.